L’aptitude au leadership détermine le degré d’efficacité d’une personne Loi #1 John C. Maxwell

  1. LA LOI DU COUVERCLE

L’aptitude au leadership détermine le degré d’efficacité d’une personne

Dans le premier chapitre du livre, John raconte l’histoire de deux frères qui après un premier insuccès en affaire ont créé une deuxième entreprise qui s’avéra plus lucrative. Leur génie résidait dans le service à la clientèle et l’organisation des cuisines. Nous parlons de Dick et Maurice McDonald. Malgré que l’entreprise leur permît de devenir autonomes financièrement, ils ont été incapables de faire plus. Dick et Maurice étaient de bon gestionnaire d’un seul et unique restaurant. Leurs leaderships ne permettaient pas au frère McDonald de devenir ce que nous connaissons de la chaîne de restaurant d’aujourd’hui.

Ray Kroc, UPI.COM
Ray Kroc, UPI.COM

En 1954, les frères s’attachèrent un homme appelé Ray Kroc, qui vendait des machines à milk-shake, Ray était un leader d’un autre niveau. Les statistiques de vente de Ray Kroc montraient que les frères McDonald avaient, d’après leurs commandes de machines à milk-shake, des ventes anormalement élevées. Ray Kroc cherche à comprendre pourquoi et découvre que les frères McDonald avaient inventé un procédé de fabrication de hamburger à la chaîne. Kroc acheta aussitôt les droits d’une franchise afin de pouvoir l’utiliser comme modèle et prototype pour vendre d’autres franchises.

Au cours des premières années, Kroc fit beaucoup de sacrifices. Bien qu’ayant la cinquantaine bien sonnée, il travaillait de longues heures comme lorsqu’il était entré dans les affaires trente années plus tôt. Le couvercle du leadership de Ray Kroc était extrêmement élevé. Entre 1955 et 1959, Kroc réussit à ouvrir 100 restaurants. Quatre ans plus tard, il y en avait 500.

Peu importe, où vous êtes dans le processus de développement du leadership, sachez ceci: plus le nombre de lois que vous apprenez, meilleur leader que vous allez devenir.

DC

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