La loi d’influence, John C Maxwell dit que « La vraie mesure du leadership est l’influence »

LA LOI DE L’INFLUENCE
La loi d’influence John C Maxwell dit que « le leadership est l’influence », rien de plus, rien de moins. Si vous ne pouvez créer le changement, vous ne pouvez diriger. Le pouvoir d’influence réside dans votre capacité à faire participer les autres personnes.

John déboulonne les mythes sur les dirigeants et le leadership:
1- Mythe de la gestion – Diriger et gérer ne sont pas la même chose. Un gérant se concentre sur les systèmes et les processus. Le chef d’équipe, lui, est capable d’influencer les gens à le suivre dans l’atteinte des objectifs.
2-Le Mythe de l’entrepreneur– Bien que très habiles à repérer les opportunités et aller après eux, pas tous les entrepreneurs sont bien avec les gens. S’ils ne peuvent influencer, ils ne peuvent pas diriger et être de bon chef d’orchestre.
3- Mythe de la connaissance – « La connaissance est le pouvoir », mais les gens intelligents et compétents ne sont pas nécessairement de bons dirigeants. Les universités regorgent de gens intelligents et compétents, mais qui n’ont aucune capacité d’influencer.
4- Le Mythe du pionnier – Le fait que vous êtes le premier ne vous faites pas de vous un leader. Un leader est non seulement à l’avant, mais aussi a des gens qui viennent volontairement derrière lui.
5- Mythe de Position – « Ce n’est pas la position qui rend le chef de file; c’est le chef qui fait la position « .
Une des meilleures façons de tester votre influence en tant que leader est de diriger une équipe de volontaire dans les organisations bénévoles. Ses gens ne sont pas forcés à monter à bord.
Pour trouver les meilleurs leaders dans votre organisation, demander aux candidats au dirigeant une organisation bénévole et voir comment ils conduisent sans effet de levier ou de position ou d’incitation.

Maxwell écrit: « La vraie mesure du leadership est l’influence … » Il est sûr de dire que, sans influence, un chef de file n’a pas les munitions, si vous voulez, atteindre les objectifs ou la destination.
Peu importe, où vous êtes dans le processus de développement du leadership, sachez ceci: plus le nombre de lois que vous apprenez, meilleur leader que vous allez devenir.

DC

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