À propos

Gestionnaire dynamique, créatif et stratégique, axé sur les ventes et avec expérience en gestion de comportement. Possède une solide expérience en gestion de développement des affaires et spécialisée dans le domaine du commerce de détail et de la vente, et ce, dans des cadres bilingues.

De multiples succès reflètent directement son leadership axé sur sa gestion de la performance en lien avec le développement du personnel. Excellente aptitude à communiquer. Grande capacité décisionnelle et de gestion lors de projets d’envergure.

Réseauteur, conférencier et coach en leadership et développement d’affaire qui permet à n’importe quel professionnel ou équipe de réaliser leurs aspirations par le développement personnel, la planification et le coaching. Bénéficier d’un mentorat; permet d’aider quiconque à prendre les bonnes actions afin de se propulser vers leur prochain succès.

Impliqué dans le milieu des affaires ainsi que dans ma communauté en vue de créer des liens solides et durables profitables pour tous.

Danny Couturier
“N’attendez pas des résultats différents, si vous conservez les mêmes méthodes de travail avec les mêmes ressources ” !
Danny Couturier


Ce que j’ai appris et enseigné à mes équipes.

Associé Directeur Principal

  • Que d’aider les gens rapporte aux individus dans ma communauté, mais aussi pour mon développement personnel.
  • Que pour conserver la motivation qu’il est primordial d’être entourer de gens qui vous aiment et qui vous respectent.
  • Que l’investissement en formation est essentiel pour conserver une compétitivité dans le monde des affaires.

Habitations Trigone – Directeur gestion stratégique / DG

  • Que vous n’attendrez pas des résultats différents, si vous conservez les mêmes méthodes de travail avec les mêmes ressources !
  • Que « les gens ne sont pas le plus important actif d’une compagnie». Les gens ne sont pas l’actif le plus important. Les bonnes personnes le sont.

Dollarama – Gérant district

  • J’ai maitrisé et enseigné que chaque obstacle nous pousses à devenir meilleur.
  • Que les gens qui se sentent bien dans leur peau produisent de meilleurs résultats.
  • Qu’instaurer une culture, donne un sens et une mission à l’équipe.

Groupe Reso International Corp. – Directeur régional Développement d’affaires

  • Que ma capacité de présentation de groupe me donne un avantage compétitif.
  • Que les médias sociaux sont un outil incroyable et essentiel pour promouvoir l’entreprise.
  • Que nous ne bâtissons une culture pas seulement une entreprise.
  • Que l’objectif doit être clair et que les actions et ressources doivent être en lien avec celle-ci.

Future Shop – Gérant général

  • Que l’investissement dans les gens rapporte.
  • Que l’Implication dans communauté ne rapporte pas seulement à l’entreprise, mais surtout, au développement personnel.
  • Grande capacité d’analyse et de rapidité d’ajustement et qu’Excel est un logiciel incroyable pour verbaliser les analyses.
  • Qu’il est plaisant de travailler quand tu es le meilleur !
  • Que le succès attire le succès.
  • Que le renforcement des comportements prend du temps et demande que les gens comprennent les processus pour la mise en application.
  • Que la maitrise des outils informatique est essentielle.
  • Que le terme « Thinking outside the box » est facilité si vous avez une équipe de premier plan.

Matériaux Coupal – Gérant magasin

  • J’ai appris que 5S, Poka-Yoke et Genba, sont plus que des mots japonais.
  • Que la gestion des opérations augmente non seulement les ventes, la productivité et les profits, mais surtout l’engagement des travailleurs et leur qualité vie.
  • Plus tu trouves les erreurs tard dans ton processus plus ça coûte cher à l’entreprise.
  • Que copier les meilleurs vous aide à accélérer vos résultats positifs.
  • Que le terme « lead by example » est essentiel pour changer les comportements de son équipe.
  • Impossible signifie uniquement que vous n’avez pas encore trouvé la solution.
  • Que les principes de gestion militaire s’appliquent dans le monde des affaires.
  • Que le pouvoir d’influencer les gens est directement en lien avec vos compétences et votre intégrité.

Force armée canadienne- CLP-vhef / Sgt.

Sarajevo est la capitale et la plus grande ville de Bosnie-Herzégovine. Avant la guerre, le dernier recensement de 1991 évaluait la population à 429 672 habitants. En 2009, selon le site officiel de Sarajevo, la population de la ville proprement dite est estimée à 297 416 habitants. La photo sur le magazine Mac Clean’s à été prise à l’été 1992 à l’aéroport de Sarajevo et publié en janvier 1993. J’avais 22 ans à l’époque!
  • J’ai appris qu’un esprit sain dans un corps sain augmente l’énergie et la résistance au stress.
  • Que l’alimentation et l’exercice physique sont un mode de vie à suivre.
  • L’important, est de prendre la décision.
  • Que l’exécution égale performance.
  • Que le leadership n’a rien avoir avec le grade sur vos épaules.
  • Que ce qui prime est d’atteindre l’objectif.