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Les 21 lois irréfutables du leadership de John C. Maxwell.

Dans la série de « mes modèles inspirants » John Maxwell est un incontournable par son enseignement. Avec son livre « les 21 lois irréfutables du leadership » découvrez le moyen de changer votre vie dans les principes d’influence, respect, d’émancipation de vos équipes et bien d’autres. 

LA LOI DU RESPECT :

1388516765.jpg.CROP.rtstory-largeLe chapitre 7, s’ouvre sur l’histoire d’Harriet Tubman, qui était un Afro-Américain abolitionniste, humaniste, pendant la guerre de Sécession. Né dans l’esclavage, Tubman s’échappa de l’état sudiste pour rejoindre la liberté.

Malgré que sa tête avait été mise à pris, elle fit treize missions dans les états sudistes, pour sauver environ soixante-dix familles. Elle utilisa un réseau de militants antiesclavagistes et maisons sûres connues sous le chemin de fer clandestin. Elle a aidé l’abolitionniste, John Brown, à recruter des hommes pour son incursion sur l’Harpers Ferry durant la guerre. 

Les gens suivent naturellement des leaders plus forts qu’eux. On vous respecte comme personne, on vous admire; on vous respecte comme ami, on vous aime; on vous respecte comme leader, on vous suit. Les vrais leaders voient et respectent le leadership des autres. Le respect se gagne en disant la vérité et en investissant du temps de qualité avec les autres.

Voici trois façons de mesurer votre niveau de respect

1-Regarder qui vous attirez. “Une mesure de respect est le calibre des gens qui choisissent de vous suivre” -Dennis A. Peer.

2-Voir comment les gens réagissent quand vous demandez de l’engagement. Sont-ils prêts à prendre des risques, de longues heures, ou faire tout ce qui est nécessaire pour faire le travail? Sont-ils prêts à changer quand vous le demandez? S’ils doutent, questionnent ou cherchent des excuses, votre niveau de respect pourrait être faible.

3-Sachez combien de respect ceux qui vous entourent ont pour vous. Si votre famille (qui vous connaît le mieux) et vos collègues les plus proches (qui travaillent avec vous tous les jours) ont du respect pour vous, alors vous avez du succès et votre leadership est efficace.

Points d’Action de vivre la loi du respect

1-Augmentez votre capacité de leadership. Si vous apprenez et vivez la loi du couvercle et de la loi du processus, vous augmenterez considérablement votre capacité de leadership. Si vous possédez la capacité de leadership naturelle, les gens voudront vous suivre.

2-Ayez du respect pour les autres. Ne comptez pas sur la violence, l’intimidation ou la persuasion pour amener les gens à faire ce que vous voulez qu’ils fassent, le vrai leadership est volontaire. Lorsque vous affichez le respect des autres, vous gagnez le respect des autres.

3-Avoir beaucoup de courage. Les grands leaders doivent faire parfois face à un grand danger et parfois être sous la critique implacable. C’est le courage qui donne aux suiveurs l’espoir. Si vous êtes craintifs et timides à de prendre des décisions difficiles, ils sauront bientôt que vous êtes un lâche.

4-Efforcez-vous à la réussite. Êtes vous jamais demandé pourquoi tout le monde veut des séances de photos avec des célébrités, parce que les gens sont naturellement attirés vers le succès. Lorsque vous avez réussi à ce que vous faites, les gens vous respectent.

5-Rester fidèle. “Dans une culture de changement constant, le chiffre d’affaires, et de la transition, la loyauté est un atout.” Les dirigeants ne sont pas démissionnaires quand les choses deviennent difficiles; ils regardent leurs adeptes, même en période difficile, jusqu’à ce que le travail soit fait.

6-Ajouter de la valeur aux autres. Consacre-toi à ajouter de la valeur aux gens. Les adeptes respectent les dirigeants qui les respectent en retour et qui ajoutent de la valeur à leurs échanges. C’est la loi de l’addition s’applique dans ce cas précis.

Voyez les 21 lois ->

Danny Couturier

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