Dollarama – Gérant district

  • Que vous n’attendrez pas des résultats différents, si vous conservez les mêmes méthodes de travail avec les mêmes ressources ! 
  • Que  « les gens ne sont pas le plus important actif d’une compagnie». Les gens ne sont pas l’actif le plus important. Les bonnes personnes le sont. 
  • J’ai maitrisé et enseigné que chaque obstacle nous pousses à devenir meilleur.
  • Que les gens qui se sentent bien dans leur peau produisent de meilleurs résultats.
  • Qu’instaurer une culture, donne un sens et une mission à l’équipe.

Groupe Reso International Corp. – Franchisé & Directeur régional

  • Que ma capacité de présentation de groupe me donne un avantage compétitif. 
  • Que les médias sociaux sont un outil incroyable et essentiel pour promouvoir l’entreprise.
  • Que nous ne bâtissons une culture pas seulement une entreprise.
  • Que l’objectif doit être clair et que les actions et ressources doivent être en lien avec celle-ci.

Future Shop /Best Buy – Gérant général

  • Que l’investissement dans les gens rapporte. 
  • Que l’Implication dans communauté ne rapporte pas seulement à l’entreprise, mais surtout, au développement personnel.
  • Grande capacité d’analyse et de rapidité d’ajustement et qu’Excel est un logiciel incroyable pour verbaliser les analyses.
  • Qu’il est plaisant de travailler quand tu es le meilleur ! 
  • Que le succès attire le succès.
  • Que le renforcement des comportements prend du temps et demande que les gens comprennent les processus pour la mise en application. 
  • Que la maitrise des outils informatique est essentielle.
  • Que le terme « Thinking outside the box » est facilité si vous avez une équipe de premier plan.

Matériaux Coupal (Rona) – Gérant magasin

  • J’ai appris que 5S, Poka-Yoke et Genba, sont plus que des mots japonais. 
  • Que la gestion des opérations augmente non seulement les ventes, la productivité et les profits, mais surtout l’engagement des travailleurs et leur qualité vie. 
  • Plus tu trouves les erreurs tard dans ton processus plus ça coûte cher à l’entreprise.
  • Que copier les meilleurs vous aide à accélérer vos résultats positifs.

Meuble fly – Gérant d’entrepôt

  • Que le terme « lead by exemple » est essentiel pour changer les comportements de son équipe.
  • Impossible signifie uniquement que vous n’avez pas encore trouvé la solution. 

Club Monaco – Gérant

  • Que les principes de gestion militaire s’appliquent dans le monde des affaires.
  • Que le pouvoir d’influencer les gens est directement en lien avec vos compétences et votre intégrité. 

Force armées canadiennes – CLP-chef / Sgt.

  • J’ai appris qu’un esprit sain dans un corps sain augmente l’énergie et la résistance au stress. 
  • Que l’alimentation et l’exercice physique sont un mode de vie à suivre. 
  • L’important, est de prendre la décision. 
  • Que l’exécution égale performance. 
  • Que le leadership n’a rien avoir avec le grade sur vos épaules.  
  • Que ce qui prime est d’atteindre l’objectif.
  • La formation et animation de groupe sont capitale pour atteindre votre objectif.

Danny Couturier

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