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Allez dans n’importe quelle librairie et vous trouverez de nombreux livres sur le leadership-nuage-de-tagleadership. Internet regorge de conseils de conseils pour devenir un grand chef d’entreprise. Il est presque impossible de tout lire, mais, heureusement, certains thèmes traversent tout ce matériel. J’ai eu la chance de croisé le texte de John Treace, qui donne un aperçu des 5 caractéristiques d’un leader publier sur le site web Inc.com.

Voici cinq caractéristiques que presque tous les experts s’accord et qui sont très important si vous voulez être un leader de premier plan:

1 Définir votre vision – et de faire que les gens le savent.
À la vision de l’entreprise, représente l’endroit où vous voulez être dans le future ; c’est-à-dire l’objectif. Un bon « leader » inspire tout le monde dans la société, des plus hauts échelons à la ligne de front, et obtient l’engagement de tous ces employés pour atteindre cet objectif commun. Cette vison doit venir de vous. Un leader ne compte pas sur les autres pour définir la vision. Vous devez garder cette décision la plus importante d’un chef, c’est à dire: où l’entreprise va. Une fois que vous avez défini la vision de votre entreprise, vous devez également être en mesure de communiquer – ce que de Steve Jobs était célèbre pour.

2 Être un bon communicateur.
Un chef d’entreprise efficace sont, par nécessité, est un grand communicateur. Si vous ne pouvez pas efficacement présenter vos idées aux membres de votre équipe, vous aurez du mal à obtenir leur soutien. Si vous pensez que vos compétences de communication ne sont pas au point, vous devez prendre l’engagement pour l’améliorer. Il y a beaucoup de possibilités pour apprendre à communiquer efficacement: les groupes Toastmasters, cours Dale Carnegie, des consultants, des séminaires de leadership, et beaucoup plus.

3 Vous agissez avec l’excellence.
L’un des meilleurs indicateurs de la performance des employés est l’exemple que vous, le chef de file, définissez chaque jour. Si vous vous présentez au début et êtes bien informé sur les activités de l’entreprise, vos employés auront confiance en vous et suivront votre exemple. Mais si vous venez en retard au travail et montrez l’indifférence, vos employés vont commencer à penser que vous ne vous souciez pas de la société – et ils vont, encore une fois, suivre votre exemple.

4 Vous êtes orienté client.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous aurez du mal à conduire si vous n’êtes pas très familier avec les besoins de vos clients. Quand vous savez ce qui accroche vos clients, vous aurez une meilleure chance de réussir – et bien sûr de faire les corrections lorsque vous faites une erreur. Je connais un chef d’entreprise légendaire qui, même en tant que PDG, ne permettrait pas plus de quatre couches de gestion entre lui-même et le client. Il savait que rester en contact avec le client est nécessaire pour la réussite de l’entreprise, et que trop d’obstacles entre lui et la vente ne feraient que de dégrader sa capacité à bien la conduire. Il pourrait présenter les produits lors de salons professionnels tout aussi bien que son meilleur vendeur.

5 Vous portez attention à vos employés.
Avez-vous déjà travaillé pour quelqu’un qui ne semble pas se soucier beaucoup de vous, ou que vous n’avez pas confiance? Sous la direction de cette personne, vous n’avez probablement pas été dédier à réussir vos tâches. J’étais là à un point dans ma carrière, et j’ai appris cette leçon fondamentale: Pour être un bon leader, vous devez montrer que vous vous souciez d’eux et qu’ils peuvent vous faire confiance. Vous le prouvez à travers vos paroles et, plus important encore, à travers vos actions. Des gestes simples – s’arrêter pour dire bonjour aux membres des équipes régulièrement, expliquant clairement ce que signifient les nouvelles initiatives de l’entreprise pour eux.

Ils sont là: cinq attributs universels de la chef d’entreprise efficace.

Danny Couturier

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