L’engagement des employés est une propriété pour les organisations qui ont à coeur la réussite
et le succès de leurs employés, qui à un lien direct au succès de l’entreprise. L’évaluation par la
matrice du “9 box” est un outils simple et très efficace pour rapidement identifier l’engagement
des équipes.
• Les défis des entreprises d’aujourd’hui.
Un «employé engagé» est celui qui est entièrement absorbé et enthousiaste par son travail et
prend des mesures positives pour favoriser la réputation de celle-ci.
Une organisation avec un engagement «élevé» des ces employés donnent un meilleur
rendement ceux qui ont un «faible» niveau d’engagement.
• Les étapes de gestion personnel.
• Pour faciliter la compréhension du 9 box , vous avez ci-joint la feuille des “trois types
d’employés engagés”. Cette feuille permet de faciliter la compréhension des “couleurs”
du 9 box ainsi que les statistiques. (employés activement désengagés16%, non-engagés
59% et engagés 25%).
